Jeśli prowadzisz firmę, w której praca w warunkach szkodliwych to codzienność, ponosisz dodatkową odpowiedzialność. Zagwarantowanie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy jest nie tylko korzystne dla Twoich pracowników. To również prawne wymagania, które pomagają zapobiegać wypadkom w miejscu pracy oraz chorobom zawodowym. Sprawdź, Czytaj więcej
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych to dla przedsiębiorcy zarówno korzyści, jak i dodatkowe obowiązki, które musi spełnić, aby praca dla osób z orzeczeniem była możliwa i zgodna z przepisami. Otrzymanie szerokiej refundacji z tytułu poniesionych w tym celu kosztów sprawia, że od lat można Czytaj więcej
Zakład pracy, w którym spędzamy większość naszego czasu, może być źródłem różnych niesprzyjających czynników, mogących zwiększać ryzyko wystąpienia groźnych chorób, w tym także nowotworowych. Czynniki rakotwórcze w miejscu pracy mogą prowadzić do rozwoju nowotworów szczególnie u pracowników codziennie narażonych na ich działanie. Czytaj więcej
Obowiązkowe badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy to standardowa procedura. Jednak istnieją również badania kontrolne, którym pracownicy powinni podlegać w trakcie zatrudnienia. Stanowią one nie tylko formę ochrony zdrowia pracowników, ale także są ważnym narzędziem monitorowania i utrzymania wysokiego standardu bezpieczeństwa w miejscu Czytaj więcej
Apteczka zakładowa to niezwykle ważny element wyposażenia każdej firmy. Często jednak przedsiębiorcy bagatelizują jej znaczenie. Zupełnie niesłusznie, bo właściwie zaopatrzona apteczka pozwala na szybką i skuteczną reakcję w przypadku nagłego urazu pracownika. Warto pamiętać, że wypadki chodzą po ludziach. Dlatego też dobrze Czytaj więcej
Kontrola PIP w miejscu pracy może wywoływać poruszenie i wzbudzać dodatkowe emocje. Jednak czy faktycznie musisz obawiać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Często sama jej nazwa sprawia, że pracodawcy w popłochu zaczynają szukać dokumentów, o które pytają pracownicy kontroli i tracą głowę. Czytaj więcej
Kiedy zbliża się zima, pracodawcy muszą szczególnie zadbać o pracowników, którzy wykonują obowiązki na zewnątrz. Praca na mrozie jest bardzo wymagająca i aby nie narażała zdrowia zatrudnionych osób, należy szczególnie przestrzegać BHP w tym wymagającym okresie. Sprawdź, co należy się pracownikom podczas pracy na mrozie i co można zrobić, aby była ona bezpieczna i jak najbardziej komfortowa.
Badania profilaktyczne pracowników to prosty sposób na ocenę stanu zdrowia zatrudnionego. Odpowiednie kompetencje i umiejętności to ważny aspekt na danym stanowisku pracy, jednak bez kwalifikacji zdrowotnych zatrudnienie nawet najlepszego pracownika może okazać się niewykonalne i problematyczne. Oprócz ochrony zdrowia i życia badania profilaktyczne mają na celu ustalenie, czy zatrudniona osoba jest w stanie realizować swoje obowiązki bez narażania siebie i współpracowników na niebezpieczeństwa. Dowiedz się, dlaczego jeszcze nie warto bagatelizować badań profilaktycznych w zakładzie pracy.
Okazuje się, że odczarowanie szkolenia BHP, które w wielu firmach traktowane jest przez pracowników jako stara czasu i śmiertelna nuda jest możliwe! Tak jak każde inne szkolenie, można je po prostu „odbębnić” lub obrać zupełnie inny kierunek i postarać się zainteresować słuchaczy. Zobacz jakich błędów nie powielać i czego unikać przeprowadzając szkolenie BHP, aby było one wartościowe i pomogło zachować zdrowie oraz bezpieczeństwo pracowników podczas wykonywania służbowych obowiązków.
Aby praca w magazynie wiązała się z jak najmniejszymi zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników, wymaga ona nie tylko znajomości zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także szczególnej dbałości o ich przestrzeganie. Odpowiedzialność za prawidłową organizację miejsca pracy ponosi pracodawca, jednak to od pracownika zależeć będzie, w jakim stopniu zminimalizuje on ryzyko zagrożenia, które związane jest z wykonywaniem przez niego obowiązków w magazynie.